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有些职工在单位工作时发生了工伤，如果工伤符合赔偿条件，那么单位是需要给职工申报工伤的，但有些单位并不愿意这样做，下面跟小编一起来看看为什么单位不愿意申请工伤 原因包括这几点 为什么单位不愿意申请工伤？ 1.不想承担相应的费用 职工发生工伤以后，首先可以享受不超过12个月的停工留薪期待遇，停工留薪期期间视为出勤各种待遇不变。如果伤情严重的话，停工留薪期还可以延长。职工认定为工伤，双方解除劳动合同的时候，用人单位还应当支付一次性就业补助金。 2.不了解法律法规 按照相关法规，所在单位应当自伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，申请工伤认定。如果用人单位没有按照时限提出工伤认定的话，工伤职工或者其近亲属、工会组织在伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行提出工伤认定申请。如果存在劳动关系争议的话，还需要先确认劳动关系。 另外，用人单位没有按法规提交工伤认定申请的，在此期间发生符合本法规的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 以上就是12行金融导航网（12hang.com）对 为什么单位不愿意申请工伤 原因包括这几点？ 的问题解答，如您对 为什么单位不愿意申请工伤 原因包括这几点？ 的问题解答有更好的解答，请通过QQ：2477359901 / 2477359901@qq.com 向我们反馈！
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