什么是调查询问法

什么是调查询问法

什么是调查询问法?

企业 404人次 2022-10-8 10:55
我想问一下,什么是调查询问法?
最佳答案:
调查询问法是指即通过访谈、座谈、问卷等形式对人员进行考核评价方法。
调查询问法的优点
调查询问法的优点是调查询间的问题明确,调查的内容同时可由若干人分别回答,能够全面了解的情况。
调查询问法的局限性
调查询问法的调查也有它的局限性,调查的内容有限,有时不能够正确反映情况。
调查询问法的分类
由于调查询问的手段不同,该法又分为访谈、问卷和座谈会三种调查询问方法。
访谈调查询问方法
访谈调查询问方法是通过访谈形式,对被夸核人员进行考核调整的方法。
访谈调查询问方法可分为对考核对象本人进行访谈和对他人进行访谈两种。实施访谈调查询问方法的主要操作要点是:精心准备提问提纲(要点);提问方式恰当、巧妙,避免因提问不当影响访谈效果;做好谈话记录;访谈结束后,及时做好谈话记录分析,整理出对考核评价有参考价值的内容。通过访谈进行调查询问,其突出的优点是能使考核更加深入具体,从而有助于考核的深入进行,但该法也有不尽如人意之处,那就是工作量大,耗时费人。故不适于对大量进行考核。
问卷调查询问方法
问卷调查询问方法是通过发放、填写、回收、整理、汇总各种考核问卷表,对人员进行考核调查的方法。
问卷调查询问方法的基本优点是能够搜集到大量人员的评价信息,故而代表性较强,能够有效反映出人们的倾向性意见,且所需工作量也不大。不足之处是由于受文字表述及问卷格式的限制,很难使意见得到充分发挥,故难以实现较深层次的分析评价。
座谈调查询问方法
座谈调查询问方法是座谈会调查询问方法即通过召开各种形式的座谈会,搜集对被考核者的评价意见的方法。
座谈调查询问方法适用于需要得到全面、细致且有一定深度评价意见的考核,如对企业各级领导人员的考核。运用这一方法开展考核评价调查应注意以下各点:合理选择与会者,与会人员既要有广泛的代表性又要能够发表较具评价参考价值的意见;注意创造畅所欲言的会场气氛;注意对会议的驾驭、控制、引导;做好记录和意见整理。
以上就是12行金融导航网12hang.com)对 什么是调查询问法? 的问题解答,如您对 什么是调查询问法? 的问题解答有更好的解答,请通过QQ:2477359901 / 2477359901@qq.com 向我们反馈!

相关问答

什么是企业控制权? 什么是营业期限? 什么是品牌监测的蛛网模型? 什么是破产费用? 什么是企业破产法? 什么是注册公司? 什么是隐名合伙? 什么是外部治理模式? 什么是品牌社区模型? 什么是勤勉义务? 什么是个别品牌策略? 什么是品牌领导? 什么是公司治理文化? 什么是破产案件? 什么是行纪人取回权? 什么是撤销品牌策略? 什么是重整计划草案? 什么是职工董事? 什么是金融监管治理? 什么是破产复权制度? 什么是文件记录控制? 什么是能力互补品牌联合? 什么是股东普通年会? 什么是临时披露? 什么是破产违法责任? 什么是品牌定位识别? 什么是内部报告控制? 什么是营业登记? 什么是存货内部控制? 什么是破产会计期间? 什么是内部治理模式? 什么是参谋关系? 什么是品牌四合一理论? 什么是提名委员会? 什么是比附定位? 什么是投资者关系管理? 什么是董事会秘书? 什么是同业复核? 什么是破产申请书? 什么是品牌退出? 什么是公司紧缩技术? 什么是破产重整制度? 什么是显名股东? 什么是企业法人营业执照? 什么是IT治理? 什么是集合企业年金计划? 什么是董事忠实义务? 什么是逐级授权? 什么是控制执行测试? 什么是股份有限公司发起人协议书? 什么是品牌进化? 什么是对地定位? 什么是一人一票? 什么是破产风险? 什么是品牌差异化? 什么是加强定位? 什么是黑字破产? 什么是分类品牌策略? 什么是单独股东权? 什么是受托经济责任?